Mô tả công việc:
– Thực hiện bảo trì xe theo kế hoạch được duyệt và được phân công.
– Sửa chữa các sự cố có liên quan xe và báo cáo kết quả thực hiện.
– Hướng dẫn cách sử dụng, bảo trì và bàn giao cho khách hàng khi được phân công.
– Các công việc khác theo chỉ đạo của tổ trưởng hoặc ban giám đốc.
Yêu cầu công việc:
– Có kiến thức về Cơ khí động lực/ cơ giới hóa xếp dỡ/ cơ khí ô tô/công nghệ ô tô/ Máy xây dựng/ Kỹ thuật điện, cơ điện tử/ hoặc các ngành đào tạo kỹ thuật có liên quan tới sửa chữa máy móc, xe nâng, ô tô, loại xe tương tự,
– Có kinh nghiệm sữa chữa, bảo trì xe cơ giới nặng, không có sẽ được đào tạo lại
– Trung thực, sức khỏe tốt, vui vẻ, hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm.
Chế độ phúc lợi:
– Mức lương: Thỏa thuận
– Chế độ quyền lợi khác:
+ Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội học tập, thăng tiến, mức lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn, nhiều chế độ đãi ngộ và quan tâm người lao động.
+ Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước, thưởng hiệu quả công việc, các ngày lễ, tết, …
+ Đánh giá tăng lương định kỳ 03 tháng/lần và được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
Thông tin liên hệ:
Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File Email: thuyduong@vijaco.vn
SDT: 0962 63 2021 ( Ms Dương
______________________
Tại Việt Nhật, chúng tôi luôn:
Xây dựng văn hóa trao đổi cởi mở, góp ý chân thành với tinh thần chính trực để làm nền tảng cho những mối quan hệ chuyên nghiệp.
Tôn trọng và đánh giá cao sự khác biệt của từng cá nhân trong sự phát triển chung của công ty.
Chúng tôi luôn tuân thủ nguyên tắc “Khách hàng là trên hết”. Đây chính là giá trị nền tảng của Việt Nhật. Tinh thần này được kế tục tại Việt Nhật đến tận ngày hôm nay.
Để thực hiện phương châm đó và đạt được mức độ hài lòng của khách hàng đối với các dịch vụ và sản phẩm của công ty, Việt Nhật cần có một đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, tận tâm và kinh nghiệm. Vì thế Việt Nhật luôn:
Coi trọng và đầu tư liên tục vào việc đào tạo các kỹ năng sống cũng như kỹ năng nghiệp vụ và đạo đức kinh doanh giúp mọi thành viên trau dồi và hoàn thiện mình.
Công nhận và tưởng thưởng dựa trên kết quả làm việc, thái độ nhiệt tình và sự đóng góp của nhân viên vào sự thành công của công ty.
